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為打通就業(yè)服務“最后一公里”，保障就業(yè)幫扶工作全面有效開展，進一步開發(fā)利用好公益性崗位，兜住、兜準、兜牢民生底線,切實解決就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、大齡失業(yè)人員等就業(yè)難題，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障部門公益性崗位管理辦法》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕11號）、《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法>通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）、《關于推動公共就業(yè)服務下沉基層的實施意見》（內(nèi)人社辦發(fā)[2024]94號）文件要求，經(jīng)開魯縣人力資源和社會保障局同意，面向社會招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員24名，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公正、公平”的原則，面向社會公開招聘。根據(jù)報名人數(shù)，采取能力測評、考察相結合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次招聘“家門口”就業(yè)服務站公益性崗位共24人，其中殘疾人崗1人。具體崗位詳見《2025年開魯縣公益性崗位需求表》。

三、報名條件

（一）應聘人員必須具備以下條件：

1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律；

2、具有良好品行和社會責任感；

3、具有正常履行招聘崗位工作職責的身體條件，身體健康、形象良好（身材坦露部位無紋身）、五官端正，無視聽障礙；

4、具備良好的溝通邏輯和表達能力，能夠熟練掌握電腦操作，有較強學習能力；

5、符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法》中規(guī)定的就業(yè)困難人員,就業(yè)困難人員是指在開魯縣城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進行失業(yè)登記的下列6類人員：

（1）大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

（2）殘疾人員。報考殘疾人崗要求持有有效期內(nèi)的肢體殘疾四級《中華人民共和國殘疾人證》，無全身性、進行性疾病，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（3）零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。

（4）失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補償月標準高于當?shù)厥I(yè)保險金標準的人員不在此類人員范圍。

（5）長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。

（6）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。

（二）有下列情形之一的不能應聘：

1、受過刑事處罰的；

2、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的；

3、曾受過黨紀政紀處分或被辭退、開除公職的；

4、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；

5、有征信不良記錄的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、能力測評、考察、公示、聘用等程序。并成立公益性崗位招聘工作專班，全面負責公益性崗位招聘工作，辦公室設在就業(yè)中心。

（一）發(fā)布公告

在開魯縣人民政府官網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1、報名方式：本次招聘采取線下報名方式，不設開考比例，每位應聘人員只能報一個崗位，須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。

2、報名時間：2025年7月21日至7月25日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

3、報名地點：開魯縣人事勞動大廈二樓會議室。

4、報名所需提供材料：應聘人員報名時需攜帶有效二代居民身份證原件及復印件；戶口簿原件和復印件（復印件須提供首頁、戶主頁和本人頁）；高中及以下學歷需提供畢業(yè)證原件及復印件，高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證原件、復印件及教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件；常住地和戶籍地不一致的，還應提供在開魯縣境內(nèi)城鎮(zhèn)居住6個月以上證明材料；《就業(yè)失業(yè)登記證》第2頁、第6頁、第7頁的原件及復印件。報名時填寫《開魯縣2025年公益性崗位招聘報名表》，提交近期2寸免冠彩照3張。

5、資格審查：就業(yè)服務中心對報名人員報名條件進行資格審查，并對符合報名條件的就業(yè)困難人員簽署審查意見，并加蓋公章。

6、應聘人員應認真閱讀招聘公告，仔細鑒別本人是否符合應聘條件，并對所填寫材料的真實性、準確性和完整性負責；因填寫的材料不準確、不完整而影響報名或聘用的，責任自負；填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消聘用資格。

（三）能力測評

對資格審查通過人員進行能力測評，時間、地點、方式另行通知。滿分100分，60分為最低錄取分數(shù)線，同一崗位按成績從高到低的順序等額確定進入考察階段，并進行公示。

（四）考察

按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。一般采取個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。個人信用報告及公安系統(tǒng)出具的無犯罪記錄證明由本人提供。

應聘人員考察不合格，經(jīng)公益性崗位招聘工作專班確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照成績由高到低依次等額遞補。

（五）公示

對考察合格的擬聘用人選在開魯縣人民政府官網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示階段因個人原因放棄出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照成績由高到低依次等額遞補。

（六）調(diào)劑

如出現(xiàn)報名時漏崗或招錄時未達到最低分數(shù)線而發(fā)生的崗位空缺情況，從未錄取且成績達到60分及以上的人員中按成績排名由高到低進行調(diào)劑，已確定錄取的考生不得參與調(diào)劑。

（七）聘用

1、用人單位按用工形式與聘用人員簽訂《公益性崗位勞動合同》，實行勞動合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1個月。需進行崗前相關業(yè)務培訓。

2、被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3、公益性崗位安置和補貼期限均不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。

五、待遇標準

公益性崗位工作人員崗位補貼按照開魯縣最低工資標準執(zhí)行。用人單位應為公益性崗位人員依法繳納社會保險費，公益性崗位社保補貼包括單位繳納部分的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險（不包括個人應繳納部分）。

六、紀律監(jiān)督

1、對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2、按照文件要求，公益性崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制，用人單位應按國家勞動保障相關法律法規(guī)對公益性崗位人員進行管理。

3、招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在開魯縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請予關注。咨詢電話：0475-6212701。

開魯縣人力資源和就業(yè)服務中心

2025年7月15日

附件：

附件1：2025年開魯縣公益性崗位需求表.xlsx

附件2：開魯縣2025年公益性崗位招聘報名表.xlsx