通遼鴻圖熱線（微信）：15248340040   15114739383   地址：通遼市霍林河大街青島花園東北門(mén)鴻圖教育

奈曼鴻圖熱線（微信）：15934999729   18504752467   地址：奈曼金園秀水西門(mén)三樓門(mén)市鴻圖教育

開(kāi)魯鴻圖熱線（微信）：17743120561                             地址：開(kāi)魯縣惠民醫(yī)院對(duì)面

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內(nèi)蒙古出版集團(tuán)有限責(zé)任公司為自治區(qū)國(guó)有大型文化企業(yè)集團(tuán)，集團(tuán)現(xiàn)有內(nèi)蒙古人民出版社、內(nèi)蒙古教育出版社等8家出版單位，下轄8種報(bào)紙、14種期刊，擁有內(nèi)蒙古愛(ài)信達(dá)教育印務(wù)有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古維力斯教育出版發(fā)行有限責(zé)任公司等7家直屬企業(yè)。經(jīng)過(guò)多年的改革和發(fā)展，主要有圖書(shū)出版、教育服務(wù)、排版印刷、文化傳媒、文化科技、文化地產(chǎn)、文化旅游、文化金融等八大業(yè)務(wù)板塊，形成集傳統(tǒng)出版、數(shù)字出版、智慧教育、版權(quán)貿(mào)易、軟件開(kāi)發(fā)、在線音樂(lè)、動(dòng)漫制作和酒店、文旅、傳媒、科技服務(wù)等業(yè)務(wù)于一體的多元發(fā)展格局。內(nèi)蒙古出版集團(tuán)有限責(zé)任公司及所屬單位公開(kāi)招聘工作人員40名，具體公告如下：

一、各招聘單位簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古人民出版社是我國(guó)成立較早的民族地區(qū)出版社，是具有一定規(guī)模和較強(qiáng)策劃、編輯、翻譯、出版、發(fā)行陣容，使用蒙漢兩種文字出版各類(lèi)出版物的綜合性出版社，共出版蒙漢文各類(lèi)出版物28800余種，1060余種出版物榮獲國(guó)家級(jí)和省部級(jí)圖書(shū)獎(jiǎng)，不僅滿足了國(guó)內(nèi)廣大讀者的需求，許多出版物還遠(yuǎn)銷(xiāo)美國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、蒙古、日本以及東南亞和我國(guó)香港、臺(tái)灣等地區(qū)。

內(nèi)蒙古教育出版社是內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)教材出版基地，內(nèi)蒙古自治區(qū)十大文化產(chǎn)業(yè)示范基地之一。下設(shè)蒙古語(yǔ)文教材編輯部、社會(huì)科學(xué)教材編輯部、自然科學(xué)教材編輯部、漢文教材編輯部等14個(gè)部門(mén)。在確保按時(shí)保質(zhì)保量地完成教材教輔出版供應(yīng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，致力于教育圖書(shū)、古籍和人文社科類(lèi)圖書(shū)出版，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、融合發(fā)展，出版了大批雙效俱佳的精品出版物。

內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)出版社位于赤峰市，是一家以出版蒙漢文科技圖書(shū)為主、積極向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的地方綜合性科技出版社。現(xiàn)已形成醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)圖書(shū)板塊、助力鄉(xiāng)村振興圖書(shū)板塊、科普及新時(shí)代農(nóng)民素質(zhì)培養(yǎng)為主的主題圖書(shū)板塊、弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化——非物質(zhì)及物質(zhì)文化出版板塊等特色出版矩陣，組織策劃國(guó)家和自治區(qū)重點(diǎn)出版項(xiàng)目50余種，出版4000余種蒙漢文圖書(shū)，其中，11種圖書(shū)榮獲中國(guó)出版政府獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)大獎(jiǎng)，240多種圖書(shū)榮獲自治區(qū)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)等省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

內(nèi)蒙古少年兒童出版社位于通遼市，是一家以少年兒童為主要讀者對(duì)象，使用漢文、蒙古文出版政治思想、文化知識(shí)、品德教育讀物、兒童文學(xué)作品、連環(huán)畫(huà)冊(cè)、科普讀物為主要任務(wù)的專(zhuān)業(yè)民族少兒出版社?，F(xiàn)已形成六大出版板塊，包括主題出版系列、民族文化系列、兒童文學(xué)系列、啟蒙教育系列、翻譯出版系列和學(xué)生文教系列，組織策劃的國(guó)家和自治區(qū)重點(diǎn)出版項(xiàng)目50余種，出版6000余種蒙漢文圖書(shū)，為八省區(qū)少年兒童乃至全國(guó)少年兒童提供了豐富的精神食糧。100多種圖書(shū)分別獲得了中華優(yōu)秀出版物獎(jiǎng)、內(nèi)蒙古自治區(qū)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)、內(nèi)蒙古圖書(shū)獎(jiǎng)等省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

內(nèi)蒙古文化出版社位于呼倫貝爾市海拉爾區(qū)，以歷史文化板塊、文學(xué)藝術(shù)板塊、地方史志板塊為中心，將傳統(tǒng)出版與融合出版相結(jié)合，以歷史、文化、古籍、民俗、外國(guó)名著、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、名人傳記、辭書(shū)、社科工具書(shū)等圖書(shū)為主導(dǎo)產(chǎn)品，出版漢蒙文圖書(shū)近 5000 種，多種圖書(shū)榮獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，180 余種圖書(shū)榮獲省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

內(nèi)蒙古畫(huà)報(bào)社成立于1948年，編輯出版發(fā)行《內(nèi)蒙古畫(huà)報(bào)》，內(nèi)設(shè)辦公室、采編部、綜合業(yè)務(wù)部、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部等四個(gè)部室?！秲?nèi)蒙古畫(huà)報(bào)》是時(shí)政類(lèi)綜合性蒙古文期刊，面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行，是自治區(qū)各行各業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳的窗口，是綜合反映內(nèi)蒙古自治區(qū)建設(shè)成就的攝影日記?！秲?nèi)蒙古畫(huà)報(bào)》先后被評(píng)為“華北地區(qū)優(yōu)秀期刊”、“中國(guó)優(yōu)秀蒙古文期刊”、八省區(qū)“首屆十佳蒙古文期刊”、“全國(guó)畫(huà)報(bào)十佳期刊”。

遠(yuǎn)方出版社是一家具有較強(qiáng)的策劃、編輯、出版、發(fā)行陣容，以出版漢文圖書(shū)為主，兼具出版蒙古文精品圖書(shū)的綜合性出版社。近年來(lái)，在文化特色、地方特色、生態(tài)特色三大出版品牌特色驅(qū)動(dòng)下，遠(yuǎn)方出版社圖書(shū)市場(chǎng)占有率逐步提高，經(jīng)濟(jì)實(shí)力穩(wěn)健增長(zhǎng)，社會(huì)影響力逐年提升，出版的圖書(shū)先后榮獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)多種獎(jiǎng)項(xiàng)，取得了良好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。

內(nèi)蒙古漠尼文化傳媒有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古出版集團(tuán)獨(dú)資設(shè)立的國(guó)有文化科技創(chuàng)意企業(yè)，負(fù)責(zé)集團(tuán)的數(shù)字資源加工與運(yùn)營(yíng)主體，肩負(fù)著從傳統(tǒng)出版向現(xiàn)代出版、融合出版、文化科技多元轉(zhuǎn)型的重要責(zé)任，已通過(guò)ISO國(guó)際質(zhì)量體系、信息安全管理體系、售后管理體系認(rèn)證，被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、自治區(qū)級(jí)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心、2023年自治區(qū)重點(diǎn)小微文化企業(yè)，發(fā)展重點(diǎn)為融合出版、技術(shù)研發(fā)、文化傳媒、文化創(chuàng)意、教育服務(wù)等五大產(chǎn)業(yè)板塊。

內(nèi)蒙古維力斯教育出版發(fā)行有限責(zé)任公司主營(yíng)教育文化產(chǎn)品研發(fā)策劃、圖書(shū)及文化類(lèi)產(chǎn)品批發(fā)和零售業(yè)務(wù)，兼營(yíng)教育咨詢(xún)、文化交流服務(wù)、物資經(jīng)營(yíng)及物業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)。下設(shè)教育傳媒分公司、發(fā)行分公司、圖書(shū)廣場(chǎng)、文化交流分公司、物資經(jīng)營(yíng)分公司及物業(yè)服務(wù)分公司等6家分公司，投資設(shè)立內(nèi)蒙古蔚行無(wú)疆科技有限責(zé)任公司1家子公司，現(xiàn)有員工80余人，年?duì)I業(yè)收入超2億元。2023年入選自治區(qū)重點(diǎn)中小微文化企業(yè)名單。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘計(jì)劃

根據(jù)公司發(fā)展需求，公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)劃招聘40人，具體招聘條件詳見(jiàn)（附件1）《內(nèi)蒙古出版集團(tuán)有限責(zé)任公司及所屬單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄，服從分配；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員需符合崗位的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格等要求，報(bào)名請(qǐng)上傳學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，具體詳見(jiàn)《崗位需求表》。

雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只作參考；國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)須與公布學(xué)科專(zhuān)業(yè)相同或相近；

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《崗位需求表》要求為準(zhǔn)；

8.工作經(jīng)驗(yàn)要求：要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，報(bào)名時(shí)需上傳單位開(kāi)具的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（附件2）或上傳能夠反映工作經(jīng)驗(yàn)的其它證明材料。

9.《崗位需求表》中要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、資格證的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前，報(bào)名時(shí)需上傳證書(shū)原件影印件。

10.簡(jiǎn)歷：報(bào)名時(shí)需上傳《應(yīng)聘簡(jiǎn)歷》（附件3）。

（二）應(yīng)聘者具有下列情形之一不得報(bào)考

1.在讀的國(guó)民教育序列本科、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.現(xiàn)役軍人。

3.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員。

6.曾因吸毒被管制人員。

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

9.受處分期間或未滿影響期限的人員。

10.因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的人員。

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

五、招聘程序及組織形式

本次公開(kāi)招聘全程委托第三方專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（一）發(fā)布信息

本次招聘信息在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com），內(nèi)蒙古出版集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（https://www.im-pg.com）公眾號(hào)、蒙速招官網(wǎng)（https://www.nmgmsz.com）發(fā)布，報(bào)名在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)進(jìn)行，后續(xù)公告信息在蒙速招網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱。

（二）報(bào)名步驟

第一步：網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄蒙速招官網(wǎng)招聘專(zhuān)欄指定網(wǎng)站鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效二代身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件一致。應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)網(wǎng)上報(bào)名信息，反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。（特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息審核后將無(wú)法修改，因應(yīng)聘人員自己填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為30KB以下）。

3.報(bào)考者填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)高中畢業(yè)后上學(xué)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位。需上傳學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷電子證書(shū)電子注冊(cè)備案表PDF版，教育部學(xué)位證書(shū)在線驗(yàn)證報(bào)告PDF版。（注：所有學(xué)習(xí)階段都打?。?/span>

4.報(bào)考者填寫(xiě)工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”。

5.報(bào)考者應(yīng)填寫(xiě)考生誠(chéng)信承諾書(shū)并上傳（附件4）。

6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格。

7.報(bào)名時(shí)間：2024年4月15日10:00——2024年4月19日17:00

第二步：網(wǎng)上資格審核

1.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

2.網(wǎng)上資格審核時(shí)間

2024年4月15日10:00——2024年4月23日17:00

第三步：打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱蒙速招官網(wǎng)。

（三）筆試

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到《崗位需求表》的開(kāi)考比例方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，是否降低崗位開(kāi)考比例或減少招聘人數(shù)，并在網(wǎng)站上及時(shí)公布。

1.筆試時(shí)間：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱蒙速招官網(wǎng)。

2.筆試地點(diǎn)：呼和浩特市（具體地址見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

3.應(yīng)聘人員須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》（自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印）、有效二代居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡（四者任選其一的原件）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。

4.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷，滿分100分。應(yīng)聘人員必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

5.筆試成績(jī)查詢(xún)：登錄報(bào)名網(wǎng)站自助查詢(xún)。

6.筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，按照每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高分到低分的順序，進(jìn)入面試（對(duì)同一崗位末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試）。

（四）面試

1.根據(jù)筆試情況，確定參加面試人員比例。具體情況以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

2.面試人員憑本人《面試準(zhǔn)考證》（自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打?。⒂行Ф用裆矸葑C（或護(hù)照）原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開(kāi)考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的考生按照缺考處理。

4.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，統(tǒng)一國(guó)家通用語(yǔ)言作答。面試將對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力、溝通能力、儀表形象等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

5.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

6.面試成績(jī)60分以下，且經(jīng)面試專(zhuān)家組成員一致研究認(rèn)為，參加面試人員均不符合招聘崗位需求的，可不予錄用。

7.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。進(jìn)入面試區(qū)域后，所有人員各類(lèi)通訊工具（手機(jī)、智能手表、手環(huán)、無(wú)線電接收器等）全部上交。如有未上交通訊工具的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。

8.面試中途考生不得提前退場(chǎng)。

（五）總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序（成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)），按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站公示。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（六）體檢、考察

1.體檢

應(yīng)聘人員到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，空缺遞補(bǔ)進(jìn)入。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察和體檢相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

2.考察

（1）對(duì)進(jìn)入體檢范圍的人選進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料（無(wú)犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告、政審表），《報(bào)名登記表》2份（可登錄報(bào)名網(wǎng)站打印），有效二代身份證原件和復(fù)印件、所有學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證的原件及復(fù)印件，崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明的原件及復(fù)印件，以及其他相關(guān)的證書(shū)、證明、材料的原件及復(fù)印件。登錄學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）打印要求有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”及“教育部學(xué)位證書(shū)在線驗(yàn)證報(bào)告”原件（注：所有學(xué)習(xí)階段都需打?。?。

（2）未在規(guī)定時(shí)間提交考察材料，取消聘用資格。

（3）考察未通過(guò)者進(jìn)行等額遞補(bǔ)。所有考察審核材料收取后不再退還。

（4）由內(nèi)蒙古出版集團(tuán)有限責(zé)任公司收取材料及考察。應(yīng)聘者所提供的資料必須真實(shí)無(wú)誤，對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。

出現(xiàn)以下情形的，將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行直接淘汰：

1.體檢或考察不符合要求的；

2.弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的；

3.自愿放棄的；

4.因其他情形導(dǎo)致崗位空缺的。

（七）公示和聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象，與用人單位按照有關(guān)規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員應(yīng)當(dāng)服從調(diào)劑，本人不能接受調(diào)劑的，取消聘用。對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

（一）內(nèi)蒙古出版集團(tuán)有限責(zé)任公司有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量，錄用人員需服從工作單位和崗位分配，對(duì)不服從分配者，公司有權(quán)取消其錄用資格；

（二）招聘工作的進(jìn)程及結(jié)果將通過(guò)蒙速招官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，內(nèi)蒙古出版集團(tuán)有限責(zé)任公司不承擔(dān)任何責(zé)任；

（三）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

（四）內(nèi)蒙古出版集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)及公眾號(hào)、全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)、蒙速招官網(wǎng)是我公司本次人才招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，其他任何網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息均與內(nèi)蒙古出版集團(tuán)有限責(zé)任公司無(wú)關(guān)；

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，我公司不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，也不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，提醒考生謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)；

（六）對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格；

（七）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古出版集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度；

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格；

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、報(bào)名咨詢(xún)方式：

咨詢(xún)電話：0471-3690691

咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五9:00——12:00，14:00——17:00

注：咨詢(xún)電話僅依據(jù)本招聘簡(jiǎn)章內(nèi)容進(jìn)行解釋?zhuān)?jiǎn)章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報(bào)名期間電話咨詢(xún)?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時(shí)撥通電話，請(qǐng)務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章內(nèi)容，以上咨詢(xún)電話僅在工作時(shí)間開(kāi)放。

附件1：內(nèi)蒙古出版集團(tuán)有限責(zé)任公司及所屬單位2024年度員工招聘崗位需求表

附件2：工作證明

附件3：應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

附件4：考生承諾書(shū)

 

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2024年4月15日